#neverstoplearning

Wir sind davon überzeugt, dass digitale Transformation nur durch die Harmonisierung von Mensch, Organisation und Technik stattfindet.

„Wer aufhört zu lernen, ist alt, ob mit zwanzig oder achtzig Jahren. Wer weiter lernt, bleibt jung. - henry ford”

Henry Ford

Schlüsselkompetenzen der VUCA-Welt

Heutzutage sind unsere ständigen Wegbegleiter „VUCA“ – das englische Akronym für Geschwindigkeit, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Diese Bedingungen erfordern neue Konzepte für die Zukunft von Individuen und Unternehmen. Fachliches Know-How wird von methodischen und persönlichen Skills überlagert. Vernetztes Denken, Kooperationsvermögen und Problemlösefähigkeit zählen zu den wichtigsten Kompetenzen. Innovationskraft, Kreativität und Empathie ist das was uns Menschen ausmacht. Für Unternehmen sind das die Schlüsselkompetenzen, um nachhaltig zu bestehen und die organisationale Ambidextrie zu lösen

Der DigitalPass

Journey

Das modulare Trainingskonzept für die Arbeitswelt von morgen.
Schlüsselkompetenzen erlernen. Diversität fördern. Vernetzt denken. Kollaborativ arbeiten. Innovativ gestalten. Je heterogener die Gruppe an Erfahrungen & Persönlichkeiten desto besser!

Leadership Challenge

Der Weg zum Facilitator 4.0 – die neue Rolle der Führungskraft.
Kompetenzteams bilden. Menschen fördern. Agil arbeiten. Ideen umsetzen. Wachstum sichern. Wir treiben ihre individuelle Challenge gemeinsam zum Erfolg!

Smart Working

Ihr Schlüssel für effektives Arbeiten im Alltag.
Digitalisierungsmythen aufdecken. Smarte Tools erleben. Produktivität fördern. Zufriedenheit steigern. Werden Sie effizienter und profitieren Sie von unseren Tipps & Tricks!

Heike Fink

Referentin personalentwicklung und recruting thuega AG

„ „Besonders beindruckt hat mich am DigitalPass die Kreativität und Freude, mit der sich dem Thema Digitalisierung genähert wurde. Durch die funktionsübergreifende Teilnehmerstruktur wurden die Themen aus allen Blickwinkeln betrachtet. Dies hat zu einem fantastischen Austausch geführt. Digitalisierung ist kein Zustand, sondern eine Reise und die gelernten Tools begleiten mich nun dabei und erleichtern mir so manche Situation.“ “

„ „Der DigitalPass ist für mich die Eintrittskarte zu einer Reise in die digitale Welt. Ein Erlebnis für Geschäftsführer, Assistentinnen, HR, Mitarbeiter, Startups, Evangelisten – egal wie jung oder alt. Bereits die Räumlichkeiten sind besonders. Und dieses Besonders-Sein kennzeichnet die Trainings, die halten was sie versprechen. Sie regen an, weiter zu machen und nie mit dem Lernen aufzuhören. Meine erworbenen Erfahrungen erleichtern mir meine tägliche Arbeit. Der Blick über den Tellerrand öffnet den Weg für neue Ideen und Lösungen, um die täglichen Herausforderungen einfacher und besser zu meistern.“ “

Sabine Bednarzik

service delivery managerin T-Systems International GMBH

Ingrid Spletter-Weiß

Leitung Kreditsrisikomamagement firmenkunden Commerzbank AG

„ „In der Leadership Challenge habe ich mein Team in einer völlig neuen Art und Weise kennengelernt. Wir haben hochmotiviert und zielorientiert an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet. Der Prototyp war ein riesen Erfolg und wir werden über die Challenge hinaus daran arbeiten und das Thema umsetzen.“ “

" Das Training zum Digitalpass ist für unser Unternehmen eine wertvolle Weiterentwicklung, um die erforderlichen Fähigkeiten und die Akzeptanz im Umgang mit digitalen Techniken oder agilen Projektmethoden zu erlernen. Die Inhalte geben uns nicht nur Methodenkompetenz, sondern öffnen den Weg zur Einführung moderner Führungs- und Arbeitskulturen. Zur Bewältigung der künftigen Herausforderungen ist die weitere Implementierung dieser Kenntnisse im Unternehmen der nächste Schritt für uns und unsere Mitarbeiter. "

Markus Kittl

Mitglied der Geschäftsleitung Thuega Energienetze GmbH

Jutta M.

Sekretariat Betriebsrat, Zentralbetrieb Technik, Deutsche Telekom Technik GmbH

„ „Nach meiner Teilnahme am DigitalPass Smart Working konnte ich unsere ganze Abteilung begeistern und für ein entsprechendes Training gewinnen. Die Chancen der Digitalisierung nutzen, kollaborieren und Wissen teilen funktioniert in meiner Arbeitswelt nur dann optimal, wenn alle die gegebenen Möglichkeiten kennen und nutzen.“ “